La Chine est peut-être l'atelier du monde, cependant les jeunes travailleurs migrants ruraux ont attiré l’attention du monde entier en organisant, ces dernières semaines, une série de grèves surprises.

La force immense et potentiellement puissante de la main d’œuvre n’est pas disposée à accepter, comme l'ont fait leurs parents dans les usines - les bas salaires, les heures de travail souvent exténuantes et occasionnellement les règles martiales sur le lieu de travail.

Une ouvrière d’une usine étrangère de Guangdong a déclaré qu’elle et ses collègues ont fait grève pour que leurs conditions de travail s’améliorent et pour avoir plus de respect.

«C’est parce que nous estimons que ce n’est pas juste. C’est trop pénible pour nous. Bien que les moyens que nous utilisons puissent ne pas être appropriés, mais il s’agit de droits égaux. On devrait accorder des droits égaux à chaque citoyen».

Un autre ouvrier a estimé qu’ils avaient été trahis par les chefs d’entreprises au cours des négociations salariales. «Oui, ils nous ont trahis pour leur profit personnel», explique-t-il.

Les analystes divergent quant à savoir si la Chine a atteint son « tournant de Lewis », un moment au cours du développement économique où l’offre infinie de main-d’œuvre s’amenuise et où les salaires commencent à rapidement augmenter.

Ce qui est clair, cependant, c’est que l'aversion grandissante de la jeune génération chinoise pour le travail d’usine déshumanisant, ainsi que l’incapacité de s’attaquer aux déséquilibres du marché du travail à l’échelle nationale à travers une action politique concertée, pourraient à terme entraver la productivité et la croissance du secteur d'exportation gargantuesque de la Chine au cours de la décennie à venir.

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