Les banquiers du secteur financier au Royaume-Uni appellent à la justice pour résoudre des différends sur la baisse des primes de fin d’année. Les bonus sont subordonnés aux résultats d’un employé. Mais étant donné la volatilité récente des marchés boursiers, la crise financière européenne et le climat politique général, la rémunération variable du secteur financier a diminué.

Paul Quain, un éminent collaborateur du cabinet GQ Employment Law, spécialisé en droit du travail, a déclaré dans une interview au quotidien The Guardian: «Bien que les banques sont dans une bonne situation, il y aura probablement des réclamations juridiques en début d’année, parce que la conception de recevoir une prime individuelle est très profondément ancrée dans les esprits de nombreux employés de banques». «Il existe un décalage important entre la perception par les banquiers de leurs droits et la réalité juridique. Les banquiers s’attendent – ce qui a été alimenté par plus de 20 ans de bonus élevé – à avoir droit à une rémunération complémentaire dans presque toutes les circonstances», a-t-il précisé.

Le vice-Premier ministre britannique Nick Clegg a également mis en garde les banques au sujet des paiements de grosses primes. Il a exprimé les préoccupations du gouvernement et a averti qu’il interviendrait si des montants astronomiques sont supposés avoir été distribués. «À la veille de la saison des bonus, que nul ne doute de notre détermination à utiliser notre influence de principal actionnaire de ces banques pour bloquer tout paiement irresponsable ou toute récompense de l’échec», a déclaré M. Clegg, selon Reuters.

En réalité, ces commentaires sont applicables uniquement à deux banques contrôlées par le gouvernement – Royal Bank of Scotland et Lloyds – dans lesquelles le gouvernement est considéré comme un intervenant majeur en raison des précédents sauvetages.

A New-York, cependant, c’est une histoire différente. Selon le rapport de The Bottom Line et The New Public Accountability Initiative, le montant des bonus en 2011 est estimé à environ 156 milliards de dollars, soit une augmentation de 3,7% par rapport à l’année dernière. Les principales banques, dont Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, JPMorgan Chase et Morgan Stanley, ont traversé la crise financière intacts. En particulier, selon les données du rapport, le montant des rémunérations globales de Goldman Sachs a diminué de 13% en 2011. Néanmoins, les 38.900 employés de la banque devraient recevoir une rémunération moyenne de 362.862 dollars.

Version originale disponible sur: http://www.theepochtimes.com/n2/business/british-bankers-take-to-the-courts-to-uphold-bonuses-163250.html