Un article récent du New York Times a attiré l'attention sur les conditions de travail difficiles des ouvriers employés par Foxconn Technology Group et d'autres sous-traitants d'Apple en Chine.

Selon cet article, les ouvriers d’Apple assemblant les produits se plaignent souvent de: «travailler dans des conditions pénibles, travailler des heures supplémentaires excessives ou sept jours par semaine, vivre dans des dortoirs bondés. Certains disent qu'ils restent debout tellement longtemps que leurs jambes gonflent jusqu'à ce qu'ils ne puissent plus marcher».

Les ouvriers doivent aussi faire face à de sérieuses menaces de sécurité, parfois mortelles.

En 2011, deux explosions causées par de la poussière d'aluminium ont fait 2 morts et 77 blessés dans deux usines de Foxconn. Il y a deux ans, 137 ouvriers ont été affectés après avoir remplacé l'alcool à nettoyer les écrans par du n-hexane, un produit chimique toxique. Ces dernières années, des ouvriers ont tenté de se suicider en sautant des fenêtres des dortoirs à cause des pratiques inhumaines de gestion du personnel.

Masco Calbone, un touriste, a décrété: «La sécurité avant tout. La sécurité des ouvriers avant tout».

Lorsqu'on demande aux utilisateurs de l’iPhone s’ils seraient prêts à payer plus cher leurs produits afin de garantir un meilleur salaire aux ouvriers, les réponses ne varient pas.

JP Robertson, un  agent immobilier utilisateur de l’iPhone, a expliqué: «Je payerais plus cher pour ça, c'est certain».

Akbar Merchant, gérant de magasin, a déclaré: «De nos jours, les gens ne peuvent plus vivre sans iPhone. Je pense qu’ils l'achèteront de toute façon. Moi-même, je l'achèterais».

Shani Ebin, étudiant à l’Université de New York: «Je payerais certainement pour ce produit».

Les gens ont précisé que c'est aussi la responsabilité des autorités chinoises de protéger les intérêts des ouvriers chinois.

Selon Apple, la société a mené des audits ces dernières années pour faire respecter le code de conduite des sous-traitants qui détaille les questions relatives au travail, à la santé et à la sécurité.

Selon l'article du New York Times, Apple a mené 229 audits en 2011. Même si de légères améliorations sont à noter dans certains domaines, les ouvriers continuent de travailler un nombre d’heures excessives.

Pour avoir accès à cette information en video: http://fr.ntdtv.com/ntdtv_fra/actualite/2012-02-06/947594053591.html