CALIFORNIE – Si vous êtes un de ceux qui occupent un poste qui ne fait pas votre bonheur et que vous songez à en décrocher un plus intéressant, c’est peut-être le moment pour vous d’entamer vos recherches.

Mais avant toute chose, il faut être conscient que même dans un contexte d’embauches à la pelle, démissionner sans s’assurer un nouvel emploi serait un mauvais calcul. Qu’on le veuille ou pas, mais c’est psychologique: la plupart des employeurs n’aiment pas embaucher les chômeurs, raisonnant que les profils les plus brillants ont tous déjà une activité lucrative. La plupart du temps, c’est, en effet, le cas. Perdre son emploi peut entraîner un coup dur; par conséquent, tout en guettant une nouvelle opportunité vous avez intérêt à vous accrocher à votre poste actuel.

À première vue, l’idée de rechercher un emploi tout en étant déjà employé peut embarrasser, notamment en raison d’une discrétion et d’une prudence accrues que cela peut impliquer – ou ainsi que vous le voyez, car en réalité ce n’est pas nécessaire. Sachez qu’il existe un ensemble de règles de bonne foi à l’égard de votre employeur actuel à adopter par respect vis-à-vis de celui-ci et conformément à vos principes éthiques personnels. Voici quatre simples règles à suivre:

1. Abstenez-vous de vous servir des ressources internes de l’entreprise. Je le répète : abstenez-vous de vous servir des ressources internes de l’entreprise ! Si vous voulez partir tout en restant en bons termes avec votre ancien employeur, le bon comportement à adopter consiste à être irréprochable du point de vue éthique. Autrement vous risquez de vous faire prendre en flagrant délit et de ternir votre réputation.

2. Faites vos recherches en dehors des heures de travail. Si vous êtes encore employé et touchez une paie, vous êtes tenu de passer vos heures de travail à faire ce pour quoi vous êtes payé. Potasser des offres d’emploi ou vaquer à d’autres activités à l’heure où vous êtes en service constitue, en quelque sorte, un vol.

3. Planifiez vos entretiens d’embauche en dehors des heures de travail : avant le travail, pendant la pause déjeuner ou après le travail. La plupart des responsables RH tiennent compte des horaires de travail du candidat et en général acceptent de s’y plier. Plus, il y a des chances que votre nouvel employeur apprécie le fait que vous vous conduisez de manière éthique.

4. Lorsque vous êtes prêt à démissionner après avoir accepté une proposition, soyez très professionnel dans l’organisation de votre départ. Le préavis de départ doit être formellement produit mais aussi communiqué oralement à votre supérieur. Cela constitue probablement l’une des choses les plus difficiles que vous aurez à faire dans votre carrière, mais toujours est-il que la façon de quitter un emploi en dit long sur votre personnalité. Il faut s’appliquer pour que cette transition s’effectue sans choc pour votre futur ex-employeur comme pour vous-même.

La recherche d’emploi constitue un défi à elle seule, alors si, en plus, il faut gérer votre emploi actuel, cela peut paraître carrément impossible. Mais c’est possible et vous pouvez y arriver. Notez seulement que réussir à conjuguer les deux activités ne fait pas tout: il faut le faire comme il se doit.

Song Woo, expert en matière d’emploi et de gestion de carrière, est le PDG de Lighthouse Management Group, une société californienne.

Version en anglais: How to Find a New Job Without Burning Bridges

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