Pour les jeunes qui arriveront sur le marché de l’emploi vers 2017, il existera à la base un véritable problème de qualification compte tenu des données actuelles du marché.

En janvier 2007, un rapport sur les métiers dans les dix prochaines années à été élaboré. De l’analyse faite, il apparaît que nous assisterons dans le futur à une bipolarisation du marché de l’emploi, avec des métiers très qualifiés d’une part et d’autre part des professions à très bas niveau de qualification, pour la plus grande majorité de la population. L’étude réalisée montre que les demandeurs d’emploi, souhaitant se positionner dans une tranche de rémunération moyenne, devront avoir des formations pointues d’un niveau supérieur et qualifiées pour obtenir des postes à responsabilité.

Les métiers prometteurs qui garderont leur excellence sont ceux qui se situent dans le cadre des secteurs juridiques, administratifs, de la gestion et de la comptabilité.  S’agissant des métiers de la santé, en particulier ceux liés à l’aide à la personne, les métiers de médecins, d’infirmiers, d’aides-soignants et d’auxiliaires de vie,  ils seront amenés à se développer pour répondre à une demande croissante de santé liée au vieillissement de la population. Selon les prévisions faites, près de 210 000 emplois d’assistante maternelle et d’aide à domicile devront être crées dans les dix prochaines années. Il apparaît ici une nette évolution de la tertiarisation des emplois qui seront mieux prisés à l’avenir. Par contre, ceux des secteurs industriels diminueront considérablement et devront se spécialiser voire se surqualifier. Dans les filières du BTP et de l’artisanat, le besoin se fait sentir, dès maintenant, d’évoluer pour s’adapter aux nécessités du marché. Dans le futur, Il faudra réorienter ces métiers, effectuer une mise à niveau et surtout réduire les formations.

C’est une analyse qui se justifie par le fait que le niveau scolaire des élèves est en baisse constante et que l’environnement dans lequel ils évoluent favorise considérablement leur désintéressement aux repères et valeurs de la société. En France, il y a près de 13 % des jeunes de moins de 25 ans, qui sortent du système scolaire avec un niveau inférieur au brevet des collèges. C’est aussi par des formations continues et une détermination réelle que ces jeunes pourront trouver une trajectoire individuelle pour avoir une orientation.

L’objet essentiel de cette l’étude réalisée par le ministère de l’Emploi et de la Cohésion sociale,  consiste à accélérer une prise de conscience collective, en permettant aux acteurs des politiques de l’emploi d’obtenir les moyens d’anticiper ces évolutions et d’offrir des perspectives d’embauche mieux ciblées ainsi que des formations adaptées aux problèmes de société.

Une nouvelle conceptualisation de l’accès à l’emploi, doit pouvoir être envisagée pour porter des solutions, à partir des filières de formation et du recadrage des branches professionnelles.

C’est par les mesures actives d’accompagnement des entreprises et des personnes qu’une hausse du nombre de postes à pourvoir pourra conduire à une baisse importante du taux de chômage.