Facebook a engagé Roy Austin, un vétéran de l’administration Obama et membre de l’équipe de transition du président Joe Biden, comme vice-président des droits civils et avocat général adjoint de la société de médias sociaux.
Austin a été procureur pour les droits civils et superviseur au ministère de la Justice (DOJ) avant de devenir assistant adjoint du président Barack Obama au Bureau des affaires urbaines, de la justice et des opportunités en 2014. En 2017, il a commencé à exercer en tant qu’avocat de la défense pénale et des droits civils chez Harris, Wiltshire & Grannis.
En novembre, Biden l’a nommé comme l’un des volontaires de l’équipe de révision de l’Agence pour le DOJ dans sa transition.
On ne sait pas quelles seront les responsabilités spécifiques d’Austin chez Facebook ; la société n’a pas répondu immédiatement à une demande d’Epoch Times pour plus de détails, et une tentative de joindre Austin pour obtenir des commentaires a échoué.
« Je suis ravi d’accueillir Roy chez Facebook en tant que vice-président des droits civils. Roy a prouvé tout au long de sa carrière qu’il est un défenseur passionné et de principe des droits civils, que ce soit dans les tribunaux ou à la Maison Blanche », a déclaré Jennifer Newstead, avocate générale de Facebook, dans un communiqué du 11 janvier.
« Je sais qu’il apportera la même sagesse, la même intégrité et le même dévouement à Facebook. Il est difficile d’imaginer quelqu’un de mieux qualifié pour nous aider à renforcer et à faire avancer les droits civils sur notre plateforme et dans notre entreprise ».
La nomination d’Austin souligne la proximité de Facebook avec l’administration de Biden.
L’ancienne avocate générale associée de Facebook, Jessica Hertz, qui était l’avocate générale de l’équipe de transition de Biden, est sa nouvelle secrétaire du personnel à la Maison Blanche. Jeffrey Zients – le tsar du coronavirus de Biden – a siégé au conseil d’administration de Facebook de 2018 à 2020. Austin Lin, ancien responsable de programme chez Facebook, a fait partie d’une des agences de Biden avant d’être, semble-t-il, sollicité pour un rôle d’adjoint au Bureau de gestion et d’administration de la Maison Blanche. Erskine Bowles, un ancien membre du conseil d’administration de Facebook, aurait conseillé aussi l’équipe de transition de Biden.
Hertz, Zients et Lin ont occupé des postes au sein de l’administration d’Obama. Bowles a été le chef de cabinet du président Bill Clinton.
Le directeur général de Facebook, Mark Zuckerberg, a donné 500 millions de dollars aux responsables électoraux avant les élections de 2020 pour des mesures telles que les boîtes de dépôt des bulletins de vote et le vote par correspondance, décrites comme des outils permettant de rendre le vote plus sûr dans le contexte de la pandémie du virus du Parti communiste chinois (PCC). Les subventions ont violé les lois électorales et ont été distribuées de manière inégale, favorisant les zones à forte concentration démocrate, selon le projet Amistad de la Société Thomas More, une organisation de contentieux constitutionnel.
Austin, qui est basé à Washington, devait commencer son rôle sur Facebook le 19 janvier, a déclaré la société. « Je suis très heureux de rejoindre Facebook en ce moment où il y a un réveil national et mondial autour des droits civils », a t-il déclaré dans le communiqué.
« La technologie joue un rôle dans presque tous les aspects de notre vie, et il est important qu’elle soit utilisée pour surmonter la discrimination et la haine historiques auxquelles tant de groupes sous-représentés ont été confrontés, plutôt que de les exacerber. Je ne pouvais pas laisser passer l’occasion de rejoindre une entreprise dont les produits sont utilisés par tant de personnes et qui a un impact sur les droits civils et les libertés de milliards de personnes, afin d’aider à mieux orienter l’avenir. »
Son allusion aux » groupes sous-représentés « soulève le spectre de la partialité politique, car le raisonnement sous-jacent a été lié au fait que les entreprises technologiques appliquent leurs règles de contenu de manière inégale.
Les modérateurs de Facebook se sont vus dire, par exemple, que les » discours haineux « interdits contre certains groupes devaient être laissés de côté, tant qu’ils s’alignent sur l’agenda de la société, selon une note de 2018 adressée aux modérateurs travaillant chez Cognizant, une société qui, à l’époque, avait passé un contrat avec Facebook pour prendre en charge une partie du contrôle du contenu.
« Tout ce qui est SUPPRIMÉ selon nos politiques de discours de haine, mais qui est destiné à sensibiliser sur la communauté LGBTQ » devait être temporairement autorisé, selon cet agenda précisant que « cela peut se produire notamment à cause d’attaques d’hommes blancs hétéros ».
En 2019, Facebook a mis à jour sa politique pour autoriser les » menaces pouvant entraîner la mort « contre les personnes figurant sur la liste des « personnes et organisations dangereuses ». Outre des groupes comme le Ku Klux Klan et des individus liés au nazisme, Facebook a également placé sur la liste des personnes comme le commentateur populiste Paul Joseph Watson et l’activiste conservatrice Laura Loomer.
Facebook a discrètement réagi aux réactions de rejet de ces courants politiques en supprimant l’exception de la version publique de sa politique, mais ce changement n’a jamais été communiqué à ses modérateurs de contenu et, en pratique, l’exception est restée en place, selon Zach McElroy, qui travaillait comme modérateur Facebook chez Cognizant.
Facebook n’est pas la seule entreprise de technologie qui semble interpréter ses propres politiques de manière inégale.
Google a modifié ses produits pour promouvoir ce que l’entreprise considérait comme les intérêts des groupes » historiquement marginalisés « , selon des documents et des enregistrements d’initiés.
Cette approche est conforme aux principes de la théorie critique néo-marxiste, qui divise la société en oppresseurs et en opprimés sur la base de caractéristiques telles que la race et le sexe, conformément à la division en classes du marxisme.
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