Les règles d’indemnisation des salariés contraints de garder leurs enfants diagnostiqués positifs au Covid-19 – maladie causée par le virus du PCC (Parti communiste chinois), privilégient paradoxalement les non-vaccinés, une situation que le ministère du Travail a promis le 3 septembre de « régulariser ».
« Il y a une décision en cours d’arbitrage pour régulariser la situation », selon une information du Parisien.
Selon les règles actuelles d’indemnisation de l’Assurance maladie, les salariés qui n’ont pas de schéma vaccinal complet et qui sont parents d’enfants atteints du Covid peuvent se déclarer en arrêt de travail pendant une semaine et bénéficier d’une indemnité journalière équivalente sous certaines conditions à 90% du salaire brut.
.@PascalPraud : « Si un élève est positif, les parents devront garder leur enfant. Si j’ai bien compris, les parents non-vaccinés seront mieux indemnisés que les vaccinés … Hallucinant. Le ministre de la santé est un amateur » #HdesPros #rentreescolaire2021
— Franck le Baulois (@FrkLaBaule) September 3, 2021
Les salariés vaccinés désavantagés
Or, cette possibilité n’est plus ouverte aux salariés complètement vaccinés car ils ne sont plus considérés par l’Assurance maladie comme « cas contact ».
Ces derniers doivent par conséquent se tourner vers leur employeur et obtenir soit d’être placé en activité partielle (indemnisée à 70% du brut, donc 20 points de moins que l’arrêt maladie), soit de bénéficier d’un congé enfant malade, soit de télétravailler pour les postes qui le permettent.
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