Travailler dans une société de solutions internet à Tokyo, au Japon, est sans aucun doute extrêmement stressant. Alors imaginez à quel point l’anxiété peut diminuer quand vous pouvez faire une pause câlin à un chat, ou encore que vous travaillez avec une boule de poils ronronnante sur les genoux ?
Une entreprise de Tokyo, la Ferray Corporation, voulait améliorer la qualité de vie de ses employés au travail. Après tout, les bienfaits de la zoothérapie ne sont plus à démontrer depuis longtemps. Seulement, dans la capitale japonaise, il est même difficile d’avoir un chat à la maison à cause des interdictions d’avoir un animal de compagnie dans de nombreux immeubles d’habitations où les appartements sont minuscules.
インターンシップ二日目。やっとるかー？ pic.twitter.com/S1KE3dLbNU
— ファーレイ株式会社 (@v_ume) 26 décembre 2018
Alors pour augmenter la productivité des employés, cette entreprise a décidé d’adopter des chats abandonnés qui vivent désormais dans les bureaux de la société.
黒のトナーが足りてないね。 pic.twitter.com/bviTG0spZX
— ファーレイ株式会社 (@v_ume) 2 août 2017
Depuis, ils sont partout : sur les tables des salles de réunion, sur les photocopieurs, sur les chaises des employés, dans les tiroirs… Et évidemment sur les genoux et dans les bras des travailleurs qu’ils aident à se détendre dans cette atmosphère de compétitivité.
弊社の「猫使いLv7」です。(入社４年目) pic.twitter.com/2TzVQDxYvW
— ファーレイ株式会社 (@v_ume) 24 janvier 2019
Les employés de la Ferray Corporation peuvent même amener leur propre chat au bureau. L’entreprise a par la suite décidé de les encourager à adopter un chat abandonné en donnant une prime de 5 000 yens (près de 40 euros) par mois pour chaque chat sauvé ou adopté.
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Savez-vous ce qu’il s’est passé par la suite ? La productivité a augmenté, le niveau de stress a diminué. Même la communication entre les employés s’est améliorée. Bref, il s’agit d’un succès sur toute la ligne.
来年、卒業を迎える学生諸君、今日は3月1日です！うちの愛猫たちの誕生日です。それもある！それもあるけど、諸君にとっては大切な就職活動解禁の日。猫とはたらくIT企業「ファーレイ」もエントリー受付開始しました。まずは3月13日の会社説明会に参加してください。#ファーレイ株式会社 #猫 pic.twitter.com/TbsAjFGM8z
— ファーレイ株式会社 (@v_ume) 28 février 2019
Le seul bémol, c’est qu’on ne sait pas ce qu’il advient des employés allergiques aux chats. Pour les nouveaux employés, il est facile d’ajouter un critère de sélection à l’embauche, mais pour les anciens travailleurs de la compagnie ?
会社説明会に参加の学生さん、いきなりのテレビの取材にも答えてくれてありがとう！次回は4月20日。参加希望の方はhttps://t.co/0SLxJRHDwLまで（コンプライアンス上画像は一部編集。猫は本物です。） pic.twitter.com/UQ9Q3qjEr1
— ファーレイ株式会社 (@v_ume) 31 mars 2016
Évidemment, les employés et les dirigeants de la Ferray corporation ne sont pas les seuls à être gagnants dans cette aventure : les félins ont la chance d’être sortis de la rue, ils ont un toit, de l’affection et de la nourriture assurés.
連休終わっちゃう！もっと甘えたいのに！ pic.twitter.com/gOOYxpnzYB
— ファーレイ株式会社 (@v_ume) 23 septembre 2015
Alors qu’attendent toutes les entreprises pour prendre exemple sur cette initiative ?
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