« Fatigué » de s’entendre dire que son salaire a été augmenté de 52% l’an passé, le PDG de TotalEnergies Patrick Pouyanné a pris mardi les réseaux sociaux à témoin pour expliquer que sa rémunération était « constante depuis 2017 » et « moins élevée » que celle des « autres majors » européennes et américaines.
« Je suis fatigué de cette accusation de ‘m’être augmenté de 52%’ – voici la vraie évolution de ma rémunération depuis 2017 » écrit le 18 octobre sur Twitter M. Pouyanné (@PPouyanne) en publiant un tableau montrant l’évolution de sa rémunération depuis 2017, alors que son groupe se trouve en plein conflit salarial avec plus de 20 jours de grève de la CGT dans certaines raffineries du groupe.
Selon ce document, tiré des chiffres publiés chaque année dans le rapport annuel du groupe, le dirigeant a bien été augmenté de 51,7% en 2021, à 5.944.129 euros.
« Ce n’est pas moi qui fixe ma rémunération »
Mais cette hausse fait suite à une baisse de 36,4% de sa rémunération en 2020, reflétant une amputation salariale qu’il s’est « volontairement » appliquée pendant la crise sanitaire et au recul de la part variable de son salaire cette année-là lié aux résultats du groupe. En 2020, sa rémunération avait diminué à 3,91 millions d’euros.
En 2019, l’année d’avant pandémie, elle s’élevait à 6,15 millions d’euros, soit plus que celle de 2021. En 2018, à 5,8 millions d’euros, et en 2017, à 6 millions d’euros.
« Ce n’est pas moi qui fixe ma rémunération, mais le conseil d’administration de TotalEnergies qui le fixe et les actionnaires qui l’approuvent – il est certes élevé, mais comparable à mes pairs du CAC40 et bien moins élevé que celui des autres majors européennes et américaines », explique également le PDG Patrick Pouyanné dans un second tweet.
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